Не платят зарплату: права разные в зависимости от того, как вы оформлены
Договор ГПХ вместо трудового: это не просто формальность в документах. От неё зависит, поможет ли вам трудовая инспекция вообще.
Зарплата должна была прийти в определённый день, но не пришла. Первые дни: ожидание и звонки в бухгалтерию, потом проходит месяц, второй. То, что можно сделать дальше, во многом зависит не только от срока задержки, но и от того, как именно вы оформлены, и здесь многие ошибаются.
ГПХ и трудовой договор: разные права на защиту
Если вы оформлены по трудовому договору, при задержке зарплаты подключается трудовая инспекция, а при длительной задержке: прокуратура и уголовная ответственность руководителя. Если оформлены по договору ГПХ, инспекция поможет только тогда, когда вы докажете, что договор на деле подменял трудовые отношения, а неустранимые сомнения в этом суд толкует в вашу пользу.
Трудовой договор
Задержка больше 15 дней обычно даёт право приостановить работу с сохранением среднего заработка, подключаются трудовая инспекция и прокуратура. Но есть категории, которым приостанавливать работу запрещено: госслужащие, скорая помощь, энерго-, тепло-, водо- и газоснабжение, связь.
Договор ГПХ
Прямой путь: суд по гражданским правилам о взыскании долга. Трудовая инспекция поможет, только если доказать, что договор был лишь маскировкой трудовых отношений.
Дальше имеют значение сумма и срок задержки: у частичной и у полной невыплаты: разные пороги, после которых у ситуации появляется уголовная сторона, а не только повод для жалобы. Если же работодатель банкротится, зарплата не теряется, но её место в очереди требований кредиторов, отдельный вопрос.
В ЛегкоДоке можно собрать жалобу на невыплату зарплаты или исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы. В статье разобрано, почему многое зависит от того, трудовой у вас договор или ГПХ. Первый документ бесплатно.
Составить бесплатноОпирается на: ст. 136, 140, 142, 236, 392, 393 ТК РФ; ст. 145.1 УК РФ; ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ; ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ