Страховые выплаты за травму на работе назначает не работодатель
Решение о страховых выплатах и расчёт сумм принимает Социальный фонд России на основании переданных документов. Но компенсацию морального вреда требуют именно с работодателя.
Травма получена на рабочем месте при исполнении обязанностей. Кажется логичным, что компенсацию должен выплатить сам работодатель: ведь всё произошло на его территории. На деле деньги идут по другой цепочке.
Работодатель передаёт документы, а не платит сам
Страховые выплаты пострадавшему назначает не работодатель, а Социальный фонд России на основании представленных документов: фонд участвует в расследовании и проверяет представленные сведения, прежде чем признать случай страховым. Задача работодателя, правильно оформить расследование и передать материалы. Но это не значит, что денежных требований к нему быть не может: моральный вред по закону возмещает причинитель вреда, то есть сама компания, и взыскивают его отдельно, обычно через суд.
Так думают
После производственной травмы компенсацию должен выплатить сам работодатель: раз травма случилась на его территории и при исполнении обязанностей.
На самом деле
Страховые выплаты назначает и рассчитывает Социальный фонд России, работодатель оформляет расследование и передаёт документы. А вот компенсацию морального вреда возмещает сам работодатель.
При этом сроки и состав комиссии расследования зависят от тяжести травмы: от трёх дней для лёгких случаев до пятнадцати для тяжёлых, а итоговый акт по форме Н-1 составляется не при любой травме, а только при определённых последствиях.
В статье по шагам разобрано, кто расследует травму, какие выплаты назначает Социальный фонд и почему компенсацию морального вреда требуют именно с работодателя.
Составить бесплатноОпирается на: ст. 227, 228.1, 229, 229.1, 229.2, 229.3 ТК РФ